12月19日下午，山東黃金集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李航到玲瓏金礦接待職工來訪，協(xié)調(diào)解決信訪事項(xiàng)。

接訪過程中，李航先后接待了4位來訪職工，認(rèn)真聽取他們的訴求，詳細(xì)了解信訪事項(xiàng)來龍去脈，并結(jié)合上級(jí)政策要求、集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)具體實(shí)際，與他們進(jìn)行坦誠(chéng)交流，分析問題癥結(jié)、耐心答疑解惑，共同商量解決思路辦法，并要求相關(guān)部門和單位跟上做好后續(xù)工作，依法依規(guī)解決信訪事項(xiàng)，切實(shí)維護(hù)好保障好職工群眾的合法權(quán)益。

李航說，信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是了解社情民意的重要窗口，信訪是送上門來的群眾工作。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于信訪工作重要指示批示精神，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，帶著責(zé)任、帶著感情做好信訪工作，誠(chéng)心誠(chéng)意、設(shè)身處地解決好職工群眾急難愁盼問題，切實(shí)做到知民情、解民憂、辦實(shí)事、促發(fā)展，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感幸福感安全感。他強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)格落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”原則，壓實(shí)信訪工作責(zé)任，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，帶頭研究部署信訪工作，帶頭化解重點(diǎn)矛盾問題，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感扎實(shí)做好信訪工作。要突出抓好源頭信訪，進(jìn)一步暢通信訪渠道，用好新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”“浦江經(jīng)驗(yàn)”，對(duì)各類信訪事項(xiàng)要直奔基層、直面群眾、直擊矛盾，推動(dòng)矛盾問題發(fā)現(xiàn)在早、防范在先、處置在小。要強(qiáng)化重訪積案治理，堅(jiān)持“尊重歷史、面對(duì)現(xiàn)實(shí)、客觀公正、依法合規(guī)”原則，真正做到“結(jié)案事了”，實(shí)現(xiàn)信訪群眾“事心雙解”，不斷鞏固企業(yè)和諧穩(wěn)定良好發(fā)展局面。

在之后召開的座談會(huì)上，李航聽取了玲瓏金礦工作情況匯報(bào)。他說，今年以來，玲瓏金礦領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，緊盯集團(tuán)改革發(fā)展大局，大力發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的玲瓏精神，錨定目標(biāo)任務(wù)，直面困難挑戰(zhàn)，聚力攻堅(jiān)突破，付出了很大努力，解決了很多難題，取得了明顯成效，成績(jī)來之不易。當(dāng)前，處于年底“交卷”決戰(zhàn)期關(guān)鍵期，玲瓏金礦要堅(jiān)決扛起大礦擔(dān)當(dāng)，對(duì)照年度責(zé)任狀指標(biāo)，對(duì)標(biāo)對(duì)表、查漏補(bǔ)缺、挖潛提能，堅(jiān)決打好打贏全年“收官戰(zhàn)”，為明年各項(xiàng)工作的順利開展奠定良好基礎(chǔ)。

針對(duì)下步工作，李航要求，一是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)破解發(fā)展瓶頸。要自覺站在集團(tuán)大局高度謀劃推進(jìn)工作，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦重點(diǎn)、持續(xù)發(fā)力，創(chuàng)新舉措、精準(zhǔn)施策，堅(jiān)定不移推動(dòng)擴(kuò)能增產(chǎn)、權(quán)證辦理、探礦增儲(chǔ)、復(fù)工達(dá)產(chǎn)等重點(diǎn)、難點(diǎn)工作不斷取得新進(jìn)展、實(shí)現(xiàn)新突破，全力破除“卡脖子”問題，在確保不折不扣完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)，為企業(yè)健康穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。二是深挖內(nèi)潛拓寬增效空間。要樹牢“一切成本費(fèi)用皆可控”理念，深入推進(jìn)“全員、全崗位、全要素、全過程”系統(tǒng)性降本增效工作，突出抓好克金成本管控、“五率”指標(biāo)管理、全流程金屬平衡、生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化等工作，不斷提高企業(yè)精細(xì)化、精益化管理水平。要持續(xù)加大科技創(chuàng)新力度，在探礦增儲(chǔ)、采選工藝革新、“四新”技術(shù)應(yīng)用、智能礦山建設(shè)上蓄力攻關(guān)，持續(xù)提升數(shù)字化、信息化、智能化水平。三是毫不懈怠狠抓安全生產(chǎn)。要始終把安全生產(chǎn)放在“重于一切、先于一切、高于一切、壓倒一切”的位置，進(jìn)一步強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和底線思維，堅(jiān)決克服麻痹思想和僥幸心理，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，持續(xù)抓好冬季“四防”、采掘頂幫全支護(hù)到迎頭、隱患排查和專項(xiàng)整治等工作，確保責(zé)任落實(shí)到位、現(xiàn)場(chǎng)管理到位、督導(dǎo)監(jiān)管到位，堅(jiān)決守住安全生產(chǎn)底線、紅線、生命線。四是持續(xù)用力提升環(huán)保質(zhì)量。要堅(jiān)決扛起生態(tài)文明建設(shè)的重大政治責(zé)任，牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，堅(jiān)定不移走綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展之路，扎實(shí)做好關(guān)鍵環(huán)節(jié)領(lǐng)域整治，一體推進(jìn)降碳、減污、擴(kuò)綠、增長(zhǎng)，不斷鞏固提升綠色礦山建設(shè)成果，擦亮生態(tài)礦業(yè)靚麗名片。五是黨建引領(lǐng)凝聚發(fā)展合力。要依托玲瓏紅色教育基地，把紅色資源利用好、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好、把紅色基因傳承好，積極發(fā)出山金聲音、講好山金故事、擦亮山金品牌。要加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，鍛造“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的干部隊(duì)伍。要縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，倡樹“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展氛圍。

李航希望，新的一年，玲瓏金礦要主動(dòng)提高站位、提升境界格局、提高標(biāo)準(zhǔn)、拉高標(biāo)桿，主動(dòng)作為、善作善成，強(qiáng)化工作統(tǒng)籌、創(chuàng)新思路方法、細(xì)化工作舉措，努力推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階，以大礦擔(dān)當(dāng)和優(yōu)異業(yè)績(jī)?yōu)榧瘓F(tuán)早日實(shí)現(xiàn)“再造一個(gè)山金、進(jìn)入世界500強(qiáng)”、建成世界一流礦業(yè)企業(yè)的“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)。